Kobiety nie są dyskryminowane zawodowo?

Jak wynika z najnowszych danych TNS OBOP, tylko 3 proc. kobiet doświadczyło gorszego traktowania przy ubieganiu się o pracę lub stanowisko.
Członków najbliższej rodziny badanych kobiet sytuacja taka dotknęła w 12 procentach. Dalszą rodzinę – 10 proc. Co ciekawe, jednocześnie 30 proc. badanych twierdzi, że dość często w swoim otoczeniu widzi i słyszy oznakidyskryminacji kobiet w pracy. Kobietom trudniej jest dostać dobrą pracę i stanowisko, nawet gdy są tak samo wykształcone i przygotowane jak mężczyźni.
Spośród badanych 31 proc. uważa, że zjawisko dyskryminacji zawodowej kobiet nie istnieje. Tyle samo respondentów w ogóle nie słyszy o takich przypadkach.

Warto wspomnieć, że według książki „Kobiecy system zarządzania” kobiety na kierowniczych stanowiskach zarabiają średnio 1000 zł mniej, niż mężczyźni.
źródło: jejZdrowie.pl