Jakie PRAWA ma kobieta wracająca do pracy po URODZENIU DZIECKA?

REDAKCJA • dawno temu

Pracownik-matka nie może pracować po godzinach i powinna mieć przerwę na karmienie malucha.

Kobieta wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim musi zostać przyjęta na to samo stanowisko, które zajmowała przed urodzeniem dziecka i otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż przed porodem. Ponadto osoba taka nie może (chyba że wyraziła zgodę) zostać delegowana poza stałe miejsce zatrudnienia ani pracować w godzinach nadliczbowych czy nocnych. Prawa te przysługują do ukończenia przez dziecko czterech lat.

Matki po uzyskaniu zgody osoby zatrudniającej mogą również wykonywać pracę w elastycznych godzinach. Przysługuje im także przerwa na karmienie malucha.

 Źródło: InfoWire

Źródło zdjęć: Shutterstock

Podziel się:

Przeczytaj także:

PrawoUrlop macierzyński

Ukryj komentarze

Autor:

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy

Pokaż wszystkie komentarze

Także w kategorii Kafeteria.tv:

Podnoszą ciężary i wciąż czują się atrakcyjnie. Tak wyglądają polskie sztangistki Spadkobiercy łatwiej dotrą do OSZCZĘDNOŚCI PO ZMARŁYM Sekrety DOMOWEGO ROSOŁU. Tylko dzięki nim uzyskasz najlepszy smak Jest zdrowa, póki nie trafi do puszki. Producenci oszukują i marnują odżywcze wartości SOI Przez te błędy latem świeci nam się cera. Zobacz, jak utrwalić nawet mocny makijaż Troskliwy labrador pomaga... w kąpieli niemowlaka Przez ojca sadystę straciła wiarę w siebie. Niezwykła metamorfoza pani Krystyny Odszedł od polskich świadków Jehowy. Teraz wyznaje, co przeżył Jak łatwo ZATRUĆ SIĘ we własnej kuchni? Najczęściej popełniane błędy Nadużywanie, nieregularne godziny przyjmowania. Jak zmniejszamy skuteczność ANTYBIOTYKÓW? MŁODZI OJCOWIE chętniej opiekują się dziećmi. Wszystko dzięki DŁUŻSZEMU URLOPOWI Ile wydajemy na dziecko? Najwięcej rodzice pociech w wieku 10–12 lat