Jakie PRAWA ma kobieta wracająca do pracy po URODZENIU DZIECKA?

REDAKCJA • dawno temu

Pracownik-matka nie może pracować po godzinach i powinna mieć przerwę na karmienie malucha.

Kobieta wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim musi zostać przyjęta na to samo stanowisko, które zajmowała przed urodzeniem dziecka i otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż przed porodem. Ponadto osoba taka nie może (chyba że wyraziła zgodę) zostać delegowana poza stałe miejsce zatrudnienia ani pracować w godzinach nadliczbowych czy nocnych. Prawa te przysługują do ukończenia przez dziecko czterech lat.

Matki po uzyskaniu zgody osoby zatrudniającej mogą również wykonywać pracę w elastycznych godzinach. Przysługuje im także przerwa na karmienie malucha.

 Źródło: InfoWire

Źródło zdjęć: Shutterstock

Podziel się:

Przeczytaj także:

PrawoUrlop macierzyński

Ukryj komentarze

Autor:

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy

Pokaż wszystkie komentarze

Także w kategorii Kafeteria.tv:

8-latka z Kazachstanu podbija sieć. Pokazała, jak trenuje boks! Co drugi mężczyzna i co trzecia kobieta. Tak zdradzają Polacy Jak wybrać dobry jogurt? Istotną cechą jest konsystencja Cztery lata i 26 krajów. Podczas podróży nagrywał FILM ZARĘCZYNOWY! WRZODY ŻOŁĄDKA to nie wynik złej diety. Skąd się biorą i jak sobie pomóc? Jak gwiazdy zwracają się do swoich TEŚCIÓW? Obniżają cholesterol, odchudzają, poprawiają kondycję skóry i włosów. Jakie PŁATKI wybrać? Internauci oszaleli na punkcie małej tancerki. Rusza się jak prawdziwa diwa Osobne łóżka świadczą o kryzysie w związku? "To może być odświeżające" Wady i zalety porodu w wodzie. Kiedy warto wybrać tę metodę? Napój z kofeiną zamiast kawy? Zastanów się, pijesz składnik nawozów sztucznych Ona była mężatką, on miał 14 lat. ODBIŁA CHŁOPAKA swojej córce!