Jakie PRAWA ma kobieta wracająca do pracy po URODZENIU DZIECKA?

REDAKCJA • dawno temu

Pracownik-matka nie może pracować po godzinach i powinna mieć przerwę na karmienie malucha.

Kobieta wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim musi zostać przyjęta na to samo stanowisko, które zajmowała przed urodzeniem dziecka i otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż przed porodem. Ponadto osoba taka nie może (chyba że wyraziła zgodę) zostać delegowana poza stałe miejsce zatrudnienia ani pracować w godzinach nadliczbowych czy nocnych. Prawa te przysługują do ukończenia przez dziecko czterech lat.

Matki po uzyskaniu zgody osoby zatrudniającej mogą również wykonywać pracę w elastycznych godzinach. Przysługuje im także przerwa na karmienie malucha.

 Źródło: InfoWire

Źródło zdjęć: Shutterstock

Podziel się:

Przeczytaj także:

Urlop macierzyńskiPrawo

Ukryj komentarze

Autor:

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy

Pokaż wszystkie komentarze

Także w kategorii Kafeteria.tv:

Wykorzystał brak prądu, by uciec od świeżo poślubionej żony Natalia ma 16 lat i wynalazła sposób na korekcję PŁASKOSTOPIA BEYONCE reklamuje Brazylię! Z ukrytą kamerą próbowali kupić tabletkę "dzień po" Kontrowersje wokół Jana Pawła II. "Jak mógł zostać świętym?" Mężczyzna nie pomaga w domu? To może być twoja wina Robert Biedroń o Januszu Palikocie: "Myślę, że się pogubił" Jak zwiększyć skuteczność produktów ANTYCELLULITOWYCH? Idealny trening dla zapracowanych. 4 minuty, 3 razy w tygodniu, a efekt zaskakujący! Jakie konsekwencje może mieć całkowite zrezygnowanie z CUKRU? CIENIE pod oczami nie tylko postarzają. To znak problemów zdrowotnych Obywatele tych państw są najszczęśliwsi. Na którym miejscu Polska?