Awans w pracy

Stosunek do wykonywanej pracy może być różnoraki. Począwszy od podnoszenia zajęć zawodowych do rangi życiowego celu, po zupełnie odmienne traktowanie jej wyłącznie jako źródło utrzymania. Oprócz tego istnieje wiele poglądów pośrednich opierających się na większym lub mniejszym przywiązaniu do pracy. Bez względu jednak na to, jak ty traktujesz swoje zajęcia zawodowe, podobnie jak inni spędzasz na ich wykonywaniu zdecydowaną większość swojego czasu. Niektórzy nawet twierdzą, że mimo usilnych starań nie jest możliwością ustalenie relacji między pracą a życiem prywatnym w ten sposób, by na siebie nie oddziaływały. Z tego też powodu powinno nam zależeć na tym, by wykonywane przez nas zajęcie przynosiło nam jak najwięcej zadowolenia. Może mieć ono różny wymiar. Jednym z najbardziej doniosłych sposobów na to, by zadowolić pracownika jest awansowanie go. Co jednak zrobić, by otrzymać lepsze warunki pracy? Przeczytaj poniższy artykuł, a być może zamieszczone w nim informacje ułatwią ci uzyskanie wymarzonego stanowiska.

Satysfakcja w pracy

Zanim dowiemy się, co zrobić, by otrzymać awans zawodowy,warto jest zatrzymać się na chwilę przy zagadnieniu samorealizacji w pracy. Jest ona bardzo ważną kwestią blisko związaną z awansem na dwa sposoby. Po pierwsze uzyskanie lepszej pracy bezpośrednio wpływa na podwyższenie poziomu samorealizacji. Po drugie wyższe stanowisko, podwyżka – ogólnie mówiąc, dobre warunki pracy,są osiągalne tylko wówczas, gdy wykonywana praca będzie nam odpowiadała, a na każdym kroku widać będzie nasze w nią zaangażowanie. Satysfakcja pracowników jest zagadnieniem bardzo istotnym dla obu strun, dlatego też mądry pracodawca potrafi odpowiednio docenić starania swoich podwładnych. Dzięki takiej motywacji będą oni znacznie wydajniejsi i przyniosą firmie lepsze rezultaty. Poza tym czasami warto jest oprzeć swoje działania na pozytywnej motywacji, zamiast wymierzać kary i nagany. Zatrudnianie zadowolonych pracowników jest najlepszym sposobem na odniesienie sukcesu w biznesie.

Jak awansować w pracy?

Otrzymanie awansu jest rzeczą bez wątpienia przyjemną bez względu na to, jak bardzo w wykonywanie powierzonych nam zadań jesteśmy zaangażowani. Jednak zdarzają się sytuacje, w których prośba o awans wydaje się koniecznością. Jeżeli czujesz, że powinnaś otrzymać awans, a nic tego nie zapowiada, warto jest zawalczyć o swoje. W niektórych firmach odbywa się to poprzez napisanie podania, w innych natomiast zwykle odbywa się rozmowę z szefem. Zarówno w jednym, jak i drugim przypadku dobrze jest się odpowiednio przygotować. Przygotowanie listy osiągnięć, a także projektu planowanego rozstrzygnięcia może być bardzo pomocne. Warto jest również przemyśleć, jakie zyski otrzyma nasz pracodawca razem z awansem, tzn. wskazać potencjał tkwiący w naszej osobie. W trakcie takiego planowania znacznie łatwiej będzie nam również uzmysłowić sobie, czy naprawdę na dany awans zasłużyłyśmy i co zrobić, by łatwiej nam było otrzymać go w przyszłości. Trzeba także przygotować się na ewentualność odmowy i jej wpływu na naszą postawę.