Stroje do pracy

Ubrania do pracy składają się na część naszego wizerunku. Chociaż większość osób zarzeka się, że wygląd nie ma dla nich znaczenia, w rzeczywistości to właśnie nasz ubiór decyduje o pierwszym wrażeniu, które wywieramy. Osoby, u których w pracy obowiązuje dress code, mają mniejszy wybór kreacji i dodatków. Z kolei panie pracujące w branży artystycznej lub podobnej mogą pozwolić sobie na większą swobodę. Jak dobrze wyglądać w pracy?

Znaczenie stroju w pracy

Zastanawiasz się nad tym, czy twój codzienny strój jest zauważany przez współpracowników? Czy rodzaj ubioru ma wpływ na potencjalny awans? W końcu to nie wygląd, ale kwalifikacje, wiedza i doświadczenie powinny o tym decydować. W rzeczywistości jednak, jeżeli kilka osób o podobnych kwalifikacjach i podobnym doświadczeniu ubiega się o jedno stanowisko, bierze się pod uwagę także inne czynniki, np. wygląd. Strój do pracy zależy od pewnych okoliczności. Jak powinna wyglądać pracująca dziewczyna?

Jeżeli nie masz pewności, czy w firmie, w której pracujesz obowiązuje dress code, popatrz na swoich przełożonych. Znakiem, że i ty powinnaś zadbać o swój wizerunek jest noszenie przez twoją przełożoną garsonki i butów na obcasie lub garnituru przez twojego szefa. Jeżeli zaś większość osób przychodzi ubrana w codzienne stroje (dżinsy, sztruksowe marynarki), pozwól sobie na to i ty. Niezależnie od przyjętych standardów w firmie nie powinno się wkładać do pracy porozciąganych swetrów, brudnych butów. Warto też zadbać o swoją higienę. Przetłuszczone i niechlujne włosy, a także paznokcie z poodpryskiwanym lakierem nie są wskazane.

Nie wszystkie osoby w pracy są godne naśladowania. Dlatego też obserwuj osobę, która jest dla ciebie autorytetem. Nie chodzi o to, byś zaczęła kopiować jej stroje, ale niech będzie ona dla ciebie wyznacznikiem granicy swobody w ubieraniu. Dobieraj dodatki tak, by strój był ciekawy, ale nie przesadzaj z ekstrawagancją.

Dobór stroju

Wybór ubrania do pracy zależy od przyjętego kanonu ubierania się w danej firmie i od zajmowanego stanowiska. Niekiedy w pracy narzucane są uniformy, nie jest to jednak szczęśliwy pomysł, gdyż każdy z nas różni się kolorytem cery, figurą. Nie wszyscy mogą dobrze wyglądać w tym samym kroju ubrania. Dlatego też lepiej po prostu wybrać pewne elementy garderoby podobne, a krój poszczególnych ubrań lepiej pozostawić w indywidualnej gestii. Nasz wygląd mówi dość dużo o naszej kulturze osobistej.

Kolor stroju uczestniczy w komunikacji niewerbalnej. Ubrania w ciemnych kolorach budują prestiż i siłę. Kolor metaliczny wiąże się z przepychem. Jaskrawe kolory to dynamizm i aktywność, z kolei pastelowe barwy podkreślają delikatność. Jak łączyć kolory? Nie powinno łączyć się więcej niż trzech kolorów naraz. Jakie fasony ubrań do pracy? Jak najprostsze. Kobiety o dużym biuście powinny wkładać bluzki z dekoltem w serek. Jeżeli pani pragnie zatuszować fałdki tłuszczu na brzuchu, powinna włożyć żakiet zapinany na jeden guzik z okrągłymi połami. Lepiej zrezygnować też z apaszki wiązanej na szyi. Warto także pamiętać o tym, że strój biurowy dzienny, tj. do godziny 15, powinien być jasny. Z kolei na spotkania po godzinie 18 lepiej wybrać coś ciemnego.