Jak powiedzieć szefowi o ciąży?

Zauważyłaś u siebie pewne dolegliwości, które wskazują na początki ciąży. I tu pojawia się problem. Jesteś kobietą aktywną zawodowo i zastanawiasz się nad tym, jak powiedzieć pracodawcy o ciąży. To wcale nie jest łatwe zadanie. Zazwyczaj około trzeciego ewentualnie czwartego miesiąca kobieta ma już pewność stanu, w którym się znajduje. Mąż został już poinformowany, rodzina zapewne też. W tym okresie kobieta dzieli się tą wiadomością ze znajomymi, kolegami w pracy oraz szefem.

Trudna rozmowa z szefem

Pierwsze objawy ciąży nie są przyjemne, ale za to zwiastują radosną nowinę. Pierwsze dylematy kobiety dotyczą tego, jak powiedzieć mężowi o ciąży? Niektóre panie chcą, by była to niezapomniana chwila. W pierwszych tygodniach ciąży przyszłe mamy martwią się o bezpieczeństwo płodu. Kiedy minie już pierwsza fala obaw o dziecko, kobieta w ciąży powinna przygotować się do rozmowy z szefem. Tak jak do wszystkie inne trudne sprawy, najlepiej załatwić to jak najszybciej. Długie zwlekanie grozi tym, że szef dowie się od kogoś innego, a do tego lepiej nie dopuścić. Poza tym im dłużej kobieta ciężarna zwleka, tym więcej stresów przeżywa. Warto też pamiętać, że ciąży nie da się długo ukrywać. Powiększający się z dnia na dzień brzuszek będzie niedługo bardzo widoczny.

Zanim rozpoczniesz rozmowę z szefem, przygotuj się do niej. Pierwszym elementem, na który powinnaś zwróć uwagę jest czas rozmowy. Nie jest dobrym rozwiązaniem przedstawianie pracodawcy takich rewelacji, gdy ten jest poddenerwowany opóźnieniami zamówień lub gonią go terminy. Dogodny moment do rozmowy jest wtedy, gdy szef może poświęcić ci chwilę uwagi i spokojnie wysłuchać. Lekarze zalecają, by kobieta mówiła o ciąży około czwartego miesiąca. Jeżeli jednak ciężarna ma w pracy kontakt z chemikaliami, powinna wcześniej uprzedzić pracodawcę. Styczność z tego typu substancjami może spowodować zagrożenie dla płodu. Poza tym, gdyby kobietę męczyły dolegliwości ciążowe, łatwiej jest wytłumaczyć spóźnienia.

Przygotowanie do rozmowy z szefem

Przed rozmową z pracodawcą dokładnie przeanalizuj swoją umowę o pracę, zwłaszcza punkt dotyczący urlopu macierzyńskiego. Dokładnie poznaj swoje prawa i przemyśl też sytuację finansową rodziny. Kiedy będziesz przebywać na urlopie macierzyńskim, będziesz pobierać pensję, ale ominą cię ewentualne premie i bonusy. Zastanów się, czy rodzina podoła finansowo tym zmianom. Jeśli okaże się, że nie, postaraj się powiadomić szefa o ciąży jak najpóźniej.

Poinformuj pracodawcę o ciąży spokojnie, niech twoja wypowiedź będzie spójna. Miej przy sobie zaświadczenie o ciąży. Rozmowa powinna odbywać się sam na sam. Powiedz, w którym miesiącu ciąży jesteś, i na kiedy masz wyznaczony termin porodu. Poinformuj pracodawcę, od kiedy chcesz skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Bądź uczciwa, nie doprowadzaj do sytuacji, w której ty po prostu pewnego dnia nie zjawisz się w pracy. Szef powinien dokładnie wiedzieć, od kiedy ciebie nie będzie. Być może konieczne będzie wyznaczenie zastępstwa, więc możesz zasugerować jakąś osobę. Zastanówcie się wspólnie, co jeszcze przed twoim odejściem na urlop, należy wykonać. Możesz też wspomnieć, jaką część urlopu wychowawczego będziesz chciała wykorzystać. Jeżeli zauważysz na twarzy szefa zirytowanie, nie przepraszaj. W końcu nie popełniłaś żadnego przestępstwa.