Młode matki wciąż dyskryminowane zawodowo

Wśród bezrobotnych wciąż dominują kobiety. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, 157 tysięcy matek nie może znaleźć pracy. Sytuacji nie zmieniła nawet tegoroczna nowelizacja kodeksu pracy – pisze Dziennik Gazeta Prawna.
Matki są dyskryminowane w zakładach pracy. Są przesuwane na niższe stanowiska, nie mogą liczyć na awans, bywają też szykanowane, gdy biorą zwolnienie z powodu chorego dziecka. Niemile widziane są również urlopy macierzyńskie, a kobiety wracające do pracy często już pierwszego dnia otrzymują wypowiedzenie.
Sytuację tę potwierdza Ministerstwo Pracy: największą grupą wśród bezrobotnych są właśnie młode kobiety. Zdaniem pracodawców nie potrafią one połączyć obowiązków zawodowych i macierzyństwa. Z danych GUS wynika, że w urzędach pracy zarejestrowanych jest ponad 157 tys. młodych matek.
Na razie nie widać wyjścia z tej sytuacji. Kampanie społeczne mają minimalny oddźwięk na pracodawców – wielu z nich wciąż nie jest przyjaznych dla młodych mam. Ratunkiem mogą być unijne dotacje. Coraz więcej Polek po urodzeniu dziecka decyduje się na założenie własnej firmy. Dzięki temu nikt ich nie dyskryminuje.