Kobiety wciąż zarabiają mniej od mężczyzn

Kobiety wciąż zarabiają mniej od mężczyzn – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak. Płace mężczyzn były w 2009 roku o 30 proc. wyższe niż zarobki pań. Podczas gdy kobiety otrzymywały 3 000 zł, mediana płac ich kolegów wyniosła 3 900 zł brutto. 

Największe dysproporcje w dochodach można było zaobserwować w sektorze ubezpieczeń, bankowości i w służbie zdrowia. Wyniosły one odpowiednio 1 600 zł, 1 550 zł i 1 150 zł na korzyść olei w przemyśle ciężkim i budownictwie mężczyźni zarabiali tylko o 400 zł więcej od kobiet. Warto również zaznaczyć, że w grupie pań największe zarobki zanotowano w branży IT – 4 300 zł, najmniejsze — w rolnictwie (2 400 zł).
Największe nierówności w płacach przedstawicieli obu płci wystąpiły w województwie mazowieckim i dolnośląskim (1 500 zł i 1 050 zł różnicy). Najmniejsze — w województwie podkarpackim (550 zł na korzyść mężczyzn). 
Na jakich stanowiskach panie mogły liczyć na najwyższe zarobki? Najlepiej opłacane w 2009 roku były kobiety pełniące funkcję dyrektora ds. finansów i controllingu. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 11 800 zł. Drugie miejsce, z zarobkami rzędu 10 000 zł, zajęły panie pracujące jako dyrektorzy sprzedaży. Kolejna lokata przypadła kobietom zatrudnionym na stanowisku kierownika projektu IT (8 250 zł). Funkcja key account managera – czwarte miejsce w rankingu — wiązała się z płacą w wysokości 6 500 zł (mediana).
Na kolejnych pozycjach znalazły się panie pracujące jako kierownik ds. finansów i controllingu (6 008 zł), kierownik ds. personalnych (5 800 zł) i product manager (5 750 zł). Zestawienie 10 najlepiej opłacanych stanowisk zajmowanych przez kobiety zamykają kontroler finansowy (5 670 zł), kierownik ds. logistyki (5 630 zł) i kierownik ds. marketingu (5 500 zł). 
Źródło: wynagrodzenia.pl