Jakie PRAWA ma kobieta wracająca do pracy po URODZENIU DZIECKA?

REDAKCJA • dawno temu

Pracownik-matka nie może pracować po godzinach i powinna mieć przerwę na karmienie malucha.

Kobieta wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim musi zostać przyjęta na to samo stanowisko, które zajmowała przed urodzeniem dziecka i otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż przed porodem. Ponadto osoba taka nie może (chyba że wyraziła zgodę) zostać delegowana poza stałe miejsce zatrudnienia ani pracować w godzinach nadliczbowych czy nocnych. Prawa te przysługują do ukończenia przez dziecko czterech lat.

Matki po uzyskaniu zgody osoby zatrudniającej mogą również wykonywać pracę w elastycznych godzinach. Przysługuje im także przerwa na karmienie malucha.

 Źródło: InfoWire

Źródło zdjęć: Shutterstock

Podziel się:

Przeczytaj także:

PrawoUrlop macierzyński

Ukryj komentarze

Autor:

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy

Pokaż wszystkie komentarze

Także w kategorii Kafeteria.tv:

KRĘPUJĄCE badanie ginekologiczne niepotrzebne? Boli cię głowa? Zbadaj… BIODRA Powody, przez które urzędnik nie pozwoli ci ZMIENIĆ NAZWISKA Najzdrowszy zamiennik mięsa? Zobacz, zanim włączysz go do diety SYN Grzegorza Ciechowskiego o KOLEKCJI inspirowanej stylem muzyka Zakonnik uczy internautów, jak zrobić CROISSANTY Dieta zgodna z GRUPĄ KRWI. Czy warto ją stosować? Przerażające fakty na temat pracy LEKARZY Donatan i Cleo na konferencji! Nie mówią po ANGIELSKU! Saszetki, żelki, syropy. Rodzice chętnie podają je dzieciom, nawet nie wiedząc, jak szkodzą Od urodzenia NIE MA RĄK. Pokazał, jak się goli To one będą królowały w tym sezonie. Wraca moda sprzed lat