Czy dyskryminacja kobiet w pracy istnieje?

 
Jak się okazuje niestety odpowiedź na to pytanie jest twierdząca, choć problem nie jest na całe szczęście zbyt częsty. Z najnowszych danych TNS OBOP, wynika bowiem, że 3 proc. kobiet doświadczyło gorszego traktowania przy ubieganiu się o pracę lub stanowisko.

Członków najbliższej rodziny badanych kobiet sytuacja taka dotknęła w 12 procentach. Dalszą rodzinę – 10 proc. Co ciekawe, jednocześnie 30 proc. badanych twierdzi, że dość często w swoim otoczeniu widzi i słyszy oznakidyskryminacji kobiet w pracy. Kobietom trudniej jest dostać dobrą pracę i stanowisko, nawet gdy są tak samo wykształcone i przygotowane jak mężczyźni.
 
Spośród badanych 31 proc. uważa, że zjawisko dyskryminacji zawodowej kobiet nie istnieje. Tyle samo respondentów w ogóle nie słyszy o takich przypadkach.

Warto wspomnieć, że według książki „Kobiecy system zarządzania” kobiety na kierowniczych stanowiskach zarabiają średnio 1000 zł mniej, niż mężczyźni.

 
Źródło: jejzdrowie.pl