Urlop wychowawczy - podstawowe informacje

Jeśli masz umowę o pracę i przepracowałaś łącznie 6 miesięcy, po płatnym urlopie macierzyńskimmasz prawo do bezpłatnego urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat (możesz go wykorzystać w czterech częściach, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia).

W tym okresie jesteś ubezpieczona, co oznacza, że masz prawo do opieki zdrowotnej, a jeśli urodzisz kolejne dziecko – do zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli pracodawca wyrazi zgodę, możesz w każdej chwili przerwać urlop wychowawczy i wrócić do pracy. Jeżeli nie wyrazi zgody, masz prawo to zrobić po uprzednim zawiadomieniu go na piśmie (minimum 30 dni przed planowanym powrotem do pracy). Po zakończeniu urlopu wychowawczego, masz prawo wrócić na to samo stanowisko lub inne, odpowiadające Twoim kwalifikacjom. Jeżeli nie wykorzystałaś pełnego okresu urlopu, możesz zwrócić się do pracodawcy o skrócenie Twojego czasu pracy nawet do połowy etatu (w okresie, w którym mogłabyś przebywać na urlopie wychowawczym), a pracodawca nie może Ci odmówić.