Introwertyk - kim jest, czego nie lubi, czy może być dobrym liderem?

Introwertyk — kto to taki?

Introwertyk według definicji jest osobą mocno skoncentrowaną na swoim życiu wewnętrznym. Jego typ osobości to introwersja, w tłumaczeniu z języka łacińskiego intra — wewnątrz i vertere -zwracać się. Typ ten został zdefiniowany w latach dwudziestych XX wieku przez uczonego Carla Gustawa Junga, wraz z typem zupełnie przeciwstawnym - ekstrawertykiem.

Introwertyk przeżywa bardzo głęboko wszystko co związane z nim i jego otoczeniem. Mimo silnych przeżyć za wszelką cenę stara się ukrywać emocje, które w nim buzują. Trudno jest odnaleźć na jego twarzy ich ślad. Wygląda na osobę zdystansowaną i opanowaną, niezależnie od burzy panującej w jego wnętrzu.

Osoba o usposobieniu introwertywnym energię życiową czerpie z własnego życia wewnętrznego. W przeciwieństwie do ekstrawertyka nie musi być stale poddawana bodźcom zewnętrznym, wręcz od nich stroni. Najlepiej czuje się w swoim własnym towarzystwie — wtedy może skupić się na swoich odczuciach i rozważaniach.

Introwertycy często myleni są z osobami nieśmiałymi. Jest to błąd, ponieważ osoby o takim usposobieniu nie wycofują się z życia towarzyskiego ze strachu przez oceną innych, lecz z chęci przebywania samemu, odcięcia się od świata zewnętrznego.

Przez wzmożoną aktywność części przywspółczulnej autonomicznego układu nerwowego, jaką wykazują, mogą być powściągliwi w swoich działaniach, zaś w przypadku dużego stresu ich reakcja może być opóźniona.

Osobowość introwertywna unika dużych skupisk ludzkich, masowych imprez i wielkich spędów na rzecz kameralnych spotkań wśród zaprzyjaźnionych osób, w których gronie rozkwita i czuje się pewnie.

Każde działanie podjęte przez introwertyka musi być wcześniej przez niego dogłębnie przeanalizowane. Sprawia to, że gdy już podejmie się jakiejś inicjatywy, zwykle jest ona dopracowana w najmniejszym szczególe. W sytuacji, gdy podejmie się wykonania zadania, można na nim polegać.

Najlepszym towarzystwem dla introwertyka jest samotność. Dzięki ciszy i braku bodźców zawnętrznych, jest w stanie się skupić i pracować maksymalnie wydajnie. Osoba ta nie lubi, gdy ją się do czegoś przymusza i odbiera wolność.

Jak postępować z introwertykiem?

Introwertykowi trudno jest się otworzyć na innych, jednak gdy już mu się to uda, potrafi nawiązać trwałą i silną relację, opartą na solidnych fundamentach. Aby uniknąć kłótni i niepotrzebnych napięć w kontaktach z nim, warto mieć na uwadze kilka wskazówek:

• Nie zmuszaj go do podjęcia szybkiej decyzji i udzielenia natychmiastowej odpowiedzi. Introwertyk każdą sytuację musi dokładnie przeanalizować, a odpowiedź dokładnie przemyśleć. Musi czuć swobodę;

• Pozwól mu się wypowiedzieć. Jeśli poczuje sie przytłoczony tempem rozwijającej się dyskusji może się wycofać i zupełnie zamilknąć, przez co jego pomysły nie ujrzą światła dziennego;

• Introwertyk potrzebuje chwili tylko dla siebie. Nie oznacza to, że zaczyna tracić zainteresowanie partnerem. Jest to czas, który wykorzystuje, aby poukładać sobie wszystkie minione wydarzenia i nie warto wtedy wyciągać go na siłę z jego samotni. Z czasem może się okazać, że swoje przeżycia zacznie dzielić z zaufaną osobą;

• Bardzo nie lubi być nachalny, ponieważ introwertyk nie przepada za narzucającym się towarzystwem. Nie ma sensu oczekiwać od niego inicjatywy, np. sms-a po randce — dobrze jest samemu wykazać się inicjatywą.

Introwertyk — jaki jest w pracy?

W dzisiejszych czasach jedną z najbardziej pożądanych cech na rynku zawodowym jest umiejętność współpracy w zespole. Z założenia może być trudno osobie o usposobieniu introwertywnym sprostać temu wymaganiu.

Nie oznacza to jednak, że nie ma na rynku pracy szans. Introwertyk w pracy jest na ogół bardzo ceniony. Zawsze rzetelnie się do wszystkiego przygotowuje i można mieć pewność, że zadanie mu zlecone zostanie wykonane dokładnie, do końca i na czas.

Introwertyk może być dobrym doradcą klienta, ponieważ potrafi świetnie słuchać. Dzięki tej umiejętności wzbudzi w kliencie zaufanie, przez co łatwiej mu będzie do niego dotrzeć i przekonać do zakupu proponowanego przez siebie produktu.

Sprawdzi sie również w zawodach, które wymagają dokładności i umiejętności analitycznych, jak np. informatyk lub księgowy. Jest wbrew pozorom doskonałym kandydatem na stanowisko kierownicze, z uwagi na swoją rzetelność, systematyczność i konsekwecję. Dodatkowo, w relacjach z zespołem jest opanowany, zaś cele przez niego stawiane jasne i zrozumiałe.

Introwertyk czy ekstrawertyk-sprawdź się!

Czy jesteś introwertykiem? Możesz to w łatwy sposób sprawdzić, rozwiązując poniższy test. Im więcej odpowiedzi twierdzących, tym większe prawdopodobieństwo, że prezentujesz właśnie ten typ osobowości.

• Czy lubisz spędzać czas samotnie?

• Czy wszystko musisz mieć zaplanowane od a do z?

• Znajomi mają cię za osobę mrukliwą?

• Czy do pełnego skupienia potrzebujesz całkowitej ciszy?

• Wolisz pracować sam?

• Cieżko jest ci nawiązać nową znajomość?

• Czy wolisz siedzieć w domu zamiast wyjść na spotkanie ze znajomymi?

• Nie lubisz hałaśliwych, pełnych ludzi miejsc?

• Masz niewielkie grono przyjaciół?

• Nie lubisz spontanicznych wyjazdów?

Jeśli na pytania w większości odpowiedziałeś przecząco, może to oznaczać, że posiadasz osobowość ekstrawertywną, czyli zupełnie przeciwną do omawianej w tym artykule.