Ekstrawertyk- cechy charakteru, upodobania, predyspozycje zawodowe

Ekstrawertyk — co oznacza to określenie?

Pojęcie ekstrawertyk pochodzi z łaciny. W dosłownym tłumaczeniu extra oznacza za zewnątrz, vertere zaś — zwracać się. Takie określenie wprowadził do psychologii Carl Gustav Jung w 1921 roku, w pracy pt. "Typy psychologiczne".

Przeciwieństwem ekstrawertyka jest introwertyk. Rzadko jednak mamy do czynienia z czystym typem zarówno jednego rodzaju, jak i drugiego, choć każdy z nas ma skłonności do któregoś z nich. Można go określić na podstawie obserwacji oraz analizy charakteru i zachowania jednostki.

Ekstrawertyk jest osobą spontaniczną, żywiołową, towarzyską i gadatliwą. Musi być w ciągłym ruchu i ma wiele zainteresowań. Posiada również zdolności przywódcze, sprawdzi się w roli lidera.

Stagnacja i brak działania męczą ekstrawertyka. Jest przekonany, że każdy problem da się rozwiązać i wszystko ma swoje dobre strony.

Zobacz także: Introwertyk i ekstrawertyk w łóżku

Jaki jest ekstrawertyk?

Aby można było kogoś określić jako ekstrawertyka, musi mieć różne cechy charakteru, przypisywane właśnie temu typowi. Najprościej jednak można powiedzieć, że jest on nadaktywny, tak w życiu osobistym, jak i zawodowym.

Ekstrawertyk:

• ma dobrą pamięć krótkotrwałą;

• jego wypowiedzi są szybkie i głośne, zdarza mu się gubić wątek;

• odznacza się pewnością siebie i zdecydowaniem;

• w czasie rozmowy utrzymuje kontakt wzrokowy;

• na podstawowym etapie nauczania osiąga lepsze wyniki od przedstawicieli innych typów osobowości;

• jego wydajność w pracy wrasta, gdy czuje się doceniony;

• działa impulsywnie, często robi coś, zanim pomyśli;

• szybko zawiera znajomości wśród obcych osób;

• czerpie energię z możliwości pracy z ludźmi i aktywnego trybu życia;

• nie zawsze jest w stanie się kontrolować, zdarza mu się wpadać w histerię;

• ma niespożytą energię;

• może być przywódcą w grupie;

• bywa zmęczony natłokiem spraw i zbyt aktywnym trybem życia.

Ekstrawertyk — jakie ma predyspozycje zawodowe?

Ekstrawertyk, z racji swojej osobowości sprawdzi się w zawodach takich jak:

• dziennikarz;

• doradca klienta;

• rzecznik prasowy;

• przewodnik wycieczek;

• menedżer zespołu;

• pracownik HR

• coach.

Świetnie poradzi sobie na stanowisku kierowniczym, potrafi zjednać sobie ludzi i wykazuje dużą kreatywność.

Czy jesteś ekstrawertykiem? Sprawdź się!

Ekstrawertyk czy introwertyk? Odpowiedz na poniższe pytania, dzięki którym określisz, do którego typu jest Ci bliżej:

1. Czy lubisz być w centrum uwagi?

2. Czy wolisz luźną, zabawną atmosferę od poważnej na towarzyskich spotkaniach?

3. Jesteś otwarty na nowe relacje?

4. Czy decyzje podejmujesz w ciągu chwili?

5. Wolisz pójść na imprezę, niż zostać w domu i poczytać książkę/obejrzeć film?

6. Czy często uzewnętrzniasz się przed innymi i opowiadasz im o sobie?

7. Czy często nawiązujesz kontakt z obcymi ludźmi?

8, Czy nie czujesz skrępowania, gdy rozmawiasz z nowo poznanymi osobami?

9. Niepowodzenia życiowe to dla Ciebie motor do dalszego działania?

10. Wolisz spędzać czas z przyjaciółmi niż w samotnie?

11. Raczej nie potrafisz uważnie słuchać?

12. Nie odczuwasz stresu podczas publicznych wystąpień?

13. Czy jesteś optymistą i nie ma dla Ciebie rzeczy niemożliwych?

Jeśli na większość pytań odpowiedziałeś/łaś twierdząco, to najprawdopodobniej jesteś ekstrawertykiem.