Wolontariat pracowniczy

Co kwartał w całej Polsce realizowanych jest ok. 10 projektów, które zgłaszają sami wolontariusze.

— Wolontariat pracowniczy przede wszystkim pozwala pomóc osobom w potrzebie. Jednak to także ważne narzędzie budowania zaangażowania pracowników. – wyjaśnia Małgorzata Walędzińska-Półtorak, kierownik ds. zrównoważonego rozwoju w Kompanii Piwowarskiej. W ciągu ostatniego roku wolontariusze KP zrealizowali łącznie 28 projektów.

Cztery razy w roku każdy może wybrać organizację, której chciałby pomóc i opracować projekt wsparcia. Pozytywnie oceniony wniosek finansuje i wpiera organizacyjnie firma.

Eksperci firmy Provident w ramach prowadzonych działań społecznych zorganizowali bezpłatne warsztaty Z kobietami o finansach kierowane do kobiet odpowiedzialnych na co dzień za domowy budżet. Przeszkolono już kilkaset kobiet w kilkudziesięciu miastach w całej Polsce. Natomiast w ramach inicjatywy Tak! Pomagam wolontariusze za otrzymane od firmy granty finansowe wspierają niedoinwestowane organizacje i instytucje, które sami wybierają. Najczęściej są to ośrodki wychowawcze, świetlice środowiskowe, domy pomocy społecznej, przedszkola, szkoły specjalne i domy dziecka. Wsparcie okazywane jest poprzez przeprowadzenie remontów, organizację wycieczek dla dzieci czy imprez okolicznościowych.

Pracownicy City Banku zachęcani są do wzięcia jednego w ciągu roku dnia wolnego i przeznaczenia go na pomoc społeczną. Jeżeli pracownik przepracował np. w danej organizacji 50 godzin w ciągu roku, bank dofinansowuje taką instytucję kwotą 1500 zł. Fundacja banku wspiera akcję Zostań Asystentem Św. Mikołaja. Wolontariusze przekazują dzieciom prezenty przygotowane przez samych pracowników banku.

Na razie do akcji chętnie włączają się duże korporacje. Miejmy nadzieję, że mniejsze przedsiębiorstwa także wdrożą w życie wolontariat pracowniczy.

Źródło: informacja prasowa Natalia Rostworowska

Oceń jakość naszego artykułu: Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.