Zostań najlepszą bizneswoman
DOMINIK SOŁOWIEJ • dawno temuJesteś dyrektorką, menedżerką, pełnisz kluczową funkcję w swojej firmie? Zgłoś się do konkursu „Bizneswoman Roku 2011”, organizowanego przez Radio PiN i markę „Sukces Pisany Szminką”. To już czwarta edycja konkursu wspierającego i promującego kobiecą przedsiębiorczość.

Wśród kryteriów branych pod uwagę przy ocenie kandydatek jest m.in. kreatywność, innowacyjność oraz umiejętność wykorzystywania rynkowych szans, a więc cechy naturalnie przypisane kobietom-biznesmenkom. W składzie jury znajdą się wybitne osobowości, m.in. dr Irena Eris – założycielka Laboratorium Dr Irena Eris, Henryka Bochniarz – prezydent Konfederacji Pracodawców Polskich „Lewiatan” i Grażyna Piotrowska-Oliwa – Prezes PGNiG. Kandydatki mogą zgłaszać się osobiście lub przez osoby trzecie.
Zgłoszenia przyjmowane są do 30 września pod adresem: bizneswoman@radiopin.pl. Oprócz nagród głównych – Bizneswoman Roku 2011 – w konkursie przyznana zostanie Nagroda Publiczności, a laureatka zostanie wyłoniona z grona finalistek poprzez głosowanie internautów. Co ważne, konkurs wspiera również panie, które pomagają innym kobietom, angażując się w różne obszary życia społecznego. Do nich adresowana jest kategoria „Działalność na rzecz kobiet”.
Informacje o konkursie znaleźć można na stronie internetowej www.radiopin.pl/bizneswoman i www.sukcespisanyszminka.pl.

Najnowsze

Opaski stabilizujące do noszenia na co dzień: komu mogą pomóc?
MATERIAŁ PROMOCYJNY
Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy
Pokaż wszystkie komentarze