Wakacyjna praca dla opiekunek w Niemczech – czy to się opłaca?

Letnie wakacje to dobra pora na szukanie pracy w opiece w Niemczech. W tym czasie wiele stałych opiekunek wraca do kraju na zasłużony urlop lub wyjeżdża gdzieś, żeby wypocząć. Nic w tym dziwnego – przez ostatni czas pracowały w pocie czoła, więc teraz chcą poświęcić kilka tygodni na odpoczynek.

Jednak senior w tym czasie nie może pozostać bez opieki. Zawód ten jest zajęciem całorocznym i choć opiekunka w Niemczech ma prawo do urlopu, to na ten czas trzeba znaleźć zastępstwo. Dlatego jeszcze przed rozpoczęciem wakacji rodziny podopiecznych wspólnie z agencją szukają opiekunek na lato. W grę wchodzi zatrudnienie na kilka tygodni, a jeśli jest taka potrzeba, również na dłuższy czas. Latem pojawia się zatem więcej ofert pracy w niemieckiej opiece – a co za tym idzie, łatwiej znaleźć ciekawą sztelę.

W Agencji Veritas można spotkać oferty zleceń dla zmienniczek na 1, 2 lub 3 tygodnie. Jeśli jesteś zainteresowana dłuższym okresem pracy, zapytaj koordynatora, a z pewnością coś dla Ciebie znajdzie.

Jeżeli masz niewielkie doświadczenie, wakacje są dla Ciebie szansą na szybsze i łatwiejsze znalezienie zatrudnienia. Jak bowiem wcześniej wspomnieliśmy, pojawia się więcej ofert i obejmują one krótszy czas pobytu na szteli. To dobre rozwiązanie szczególnie wtedy, gdy dopiero zaczynasz pracę w branży i nie wiesz, czy zawód opiekunki będzie dla Ciebie odpowiedni. W trakcie tych kilku dni albo tygodni jesteś w stanie zweryfikować swoje predyspozycje i podjąć decyzję, czy dalej chcesz rozwijać się w tym kierunku.

Zdarza się, że niemieccy pracodawcy muszą pilnie zatrudnić zmienniczkę, co daje szansę na pracę z wysokim wynagrodzeniem. Dotyczy to również osób początkujących w zawodzie opiekunki w Niemczech. Oczywiście jeśli dopiero zaczynasz pracę, dostaniesz „łatwe” zlecenie. Chodzi tu o sztelę, na której Twoim obowiązkiem będzie przede wszystkim dotrzymywanie seniorowi towarzystwa i drobna pomoc w codziennych czynnościach. Podopieczni na takich zleceniach są zwykle osobami sprawnymi, w pełni mobilnymi. Opieka nad seniorami poważnie chorymi czy niepełnosprawnymi należy zazwyczaj do doświadczonych opiekunów.

Praca w opiece podczas wakacji sprawdza się w przypadku osób, które w tym czasie nie pracują. Mowa tu chociażby o nauczycielach, wychowawcach w przedszkolu, pedagogach. Jest to dla nich szansa na szybkie podreperowanie domowego budżetu. Wyjazd do Niemiec jako opiekunka cieszy się popularnością także wśród studentów i absolwentów, którzy zaczynają przygodę z rynkiem pracy. Wakacyjne zatrudnienie za granicą może im pomóc w zarobieniu swoich pierwszych pieniędzy.

Znajomość języka niemieckiego jest konieczna w pracy w opiece. Im lepiej mówisz po niemiecku, tym więcej ofert pracy dostajesz – zazwyczaj coraz lepszych. Nawet doświadczenie nie jest tak wysoko punktowane. Firmy opiekuńcze posiadają propozycje nawet dla tych osób, które nigdy wcześniej w opiece nie pracowały. Natomiast znajomość języka – to już nieco inna sprawa. Nie musisz co prawda biegle mówić o niemiecku, ale komunikatywna znajomość bardzo się przyda. Jest niezbędna nie tylko do dogadywania się z podopiecznym, ale też do rozmów z jego rodziną, a nawet z panią w sklepie czy na poczcie. Bez znajomości języka każdego dnia będziesz napotykać trudności. I chociaż zdarza się, że senior mówi trochę po polsku, a w najbliższym sklepie pracuje Polka, lepiej założyć, że tak nie jest. Unikniesz nieprzyjemnego zaskoczenia.

Warto więc jeszcze w kraju poświęcić trochę czasu na powtórzenie słówek. Poziom znajomości języka niemieckiego ma bowiem wpływ na wysokość Twojej wypłaty. Zwykle tym opiekunkom w Niemczech, które potrafią lepiej mówić w obcym języku, proponuje się lepsze stawki. To kolejna korzyść, jaką daje nauka niemieckiego przed wyjazdem do pracy w charakterze opiekunki.

Tym, co zachęca opiekunki do podejmowania pracy w wakacje, są oczywiście premie i bonusy. Nie każdy jest gotów pracować w terminie, w którym większość ludzi odpoczywa. Dlatego agencje dokładają wszelkich starań, by rezygnacja z letniego wypoczynku (lub przeniesienie go na inny termin) niosła za sobą wymierne korzyści finansowe. Zainteresowanym opiekunkom proponują dodatkowy zarobek: zwykle są to bonusy pieniężne w wysokości kilkuset euro. Ich przyznanie zależy od tego, w jakim terminie wyjeżdżasz do opieki w Niemczech i ile czasu tam przepracujesz. Każda agencja ma inne zasady przyznawania premii, dlatego dobrze jest najpierw się z nimi zapoznać. W ten sposób sprawniej zaplanujesz swoją wakacyjną pracę w opiece i będziesz cieszyć się dodatkowymi pieniędzmi.

Wysokie wynagrodzenie to nie jedyna korzyść, którą możesz zyskać, pracując w opiece w wakacje. Jeżeli się na to zdecydujesz, podniesie się także Twoja pewność siebie. Zyskasz nowe kompetencje i doświadczenie, które pomogą Ci w rozwoju zawodowym. Będziesz wykonywać swoją pracę jeszcze lepiej niż dotychczas. Oprócz tego wyjazd do pracy w Niemczech pozwoli Ci poprawić umiejętności językowe. Codzienne porozumiewanie się po niemiecku to prawdziwe wyzwanie – jeśli mu sprostasz, możesz być dumna. A jeśli już jesteśmy przy rozmowach, to warto wspomnieć o nowych znajomościach, które nawiążesz, o poznawaniu innej kultury i zwyczajów. Praca opiekunki w Niemczech jest również szansą na zdobycie kontaktów, dzięki którym otrzymywanie kolejnych zleceń okaże się łatwiejsze. Jednak największym profitem wakacyjnej pracy w opiece jest satysfakcja z pomocy innemu człowiekowi.

Decyzja podjęta: chcesz w wakacje wyjechać do pracy jako opiekunka w Niemczech, nie wiesz tylko, gdzie szukać ogłoszeń. Mamy dla Ciebie podpowiedź! Dobrym ruchem jest korzystanie z mediów społecznościowych oraz ze stron internetowych wybranych agencji. Niektóre z nich, jak Veritas, oferują wakacyjną pracę nie tylko doświadczonym opiekunkom, ale też osobom początkującym. Pośród ogłoszeń z pewnością znajdziesz coś dla siebie. Możesz też skontaktować się bezpośrednio z konsultantem i zapytać go o konkretny zakres ofert pracy w niemieckiej opiece.

Jeżeli więc:

• mówisz po niemiecku przynajmniej w stopniu komunikatywnym (albo chcesz się nauczyć tego języka),

masz nieco wolnego czasu podczas wakacji,

cechujesz się empatią, cierpliwością i chcesz pomagać innym,[/list]

skontaktuj się z wybraną agencją i określ, jakiej oferty dokładnie szukasz. Chcesz pracować w konkretnym regionie? A może masz preferencje co do długości trwania zlecenia? Konsultant pomoże Ci dobrać idealne ogłoszenie. A jeśli dołączymy do tego możliwość otrzymania premii wakacyjnej, możliwość pracy w lecie staje się naprawdę atrakcyjna.

Więcej informacji na temat pracy w opiece w Niemczech znajdziesz na stronie: https://www.veritas-opieka.pl/oferty-pracy/