Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?
... Zwolnienie pracownika z jego winy bez zachowania okresu wypowiedzenia tzw. dyscyplinarka jest środkiem ostatecznym w kwestii rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy. Jest to jednostronna czynność ...
... Zwolnienie pracownika z jego winy bez zachowania okresu wypowiedzenia tzw. dyscyplinarka jest środkiem ostatecznym w kwestii rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy. Jest to jednostronna czynność ...
... – ale taką do wykoszenia. Za odważniejsze myśli – dyscyplinarka. Poziom polemiki, jak zwykle w trudnych tematach, żenujący. Jeśli jedyna ostoja postępowości, przekory, prowokacji - „Twój Ruch” - zawiewa ...