młodzi pracownicy

Z jednej strony niecierpliwi, leniwi, nielojalni, z drugiej – nowocześni, kreatywni, ambitni. Pokolenie Y, czyli osoby urodzone po 1982 roku – dobrze wykształcone i nowoczesne, mające wysokie oczekiwania zawodowe, w ciągu 10 lat będą stanowili 75% siły roboczej na świecie. Młode pokolenie nie jest pokoleniem etatowców, to osoby, które mają duże aspiracje, marzenia o własnym biznesie. Stawiają na pracę interesującą, rozwojową, z ciekawymi ludźmi i w pozytywnej atmosferze. Coraz wcześniej rozpoczynają pracę, w grupie 24-35 lat pracuje blisko 74% Polaków, z tego 33% spędza w pracy więcej niż 8 godzin.

Urodziłaś się między 1980 a 2000 rokiem? Jeśli tak, ta wiadomość jest dla ciebie. Wirtualna Polska zrealizowała nagranie poświęcone tzw. pokoleniu Y i jego umiejętnościom funkcjonowania na rynku pracy. Czy rzeczywiście pokolenie Y jest roszczeniowe? Czy młodzi ludzie marzą wyłącznie o pracy w najlepszych firmach (za duże pieniądze), nie dysponując konieczną wiedzą i doświadczeniem? Okazuje się, że takie opinie mają niewiele wspólnego z rzeczywistością. Co nie znaczy, że osoby, które dziś wchodzą na rynek pracy, są idealnymi pracownikami.